Воскресенье, Ноябрь 19, 2017
Главная > Бизнес и финансы > Как открыть салон красоты

Как открыть салон красоты

Безусловно, косметика в студии должна быть профессиональной и качественной. Это подтверждается с одной стороны — сертификатом, с другой — известностью торговой марки.

Если она «раскручена» и ее реклама постоянно появляется в средствах массовой информации, то и предлагать ее клиентам будет гораздо проще. Наличие мощной рекламы является также и свидетельством стабильного положения фирмы-поставщика на рынке. Она не исчезнет, растворившись в небытие.

Уверенность в партнерах, с которыми собираетесь работать — залог успешной работы студии. Значит, исключены несвоевременные поставки препаратов и можно не бояться отсутствия каких-либо позиций на складе.

Чем меньше количество партнеров, с которыми работает студия, тем лучше. В идеале следует выбирать ту косметическую фирму, которая представляет весь спектр необходимой продукции и для натуральных и для искусственных ногтей. Как правило, такие компании имеют не только то, что необходимо мастерам для работы (препараты для моделирования и дизайна, средства для проведения различных видов маникюра и педикюра и т. п.), но и препараты, которые можно с успехом продавать клиентам для домашнего ухода. Это существенно отражается на рентабельности ногтевой студии.

Самым сложным в создании предприятия может оказаться подбор мастеров. Это они создают клиентуру, это от их умения общаться зависит самое главное — рентабельность студии. В зависимости от прейскуранта предоставляемых услуг определитесь, какие мастера нужны для работы. Очень часто бывает так, что мастер не владеет современными методиками, например, делает только классический обрезной маникюр\педикюр или только аппаратный.

Для ногтевой студии больше подходит универсал, выполняющий различные виды обслуживания, особенно те, которые запланированы в прейскуранте. Вопрос подбора кадров занимает много времени и сил. И то и другое можно упростить, если обратиться в учебные центры или кадровое агентство.

Первое предпочтительнее, потому что молодого специалиста, не имеющего опыта, всегда можно научить работать по вашим правилам. Самое главное, чтобы школа, которую он закончил, действительно славилась отличной подготовкой кадров, чтобы в программе обучения больше времени отводилось на практику, на работу с моделями, а не на написание никому не нужных конспектов.

Поэтому при отборе претендентов обращайте внимание на качество и на наличие медицинского образования. Оно не является обязательным для работников этой специальности (Постановление Государственного санитарного врача Российской Федерации)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *